• YARIM ALTIN
    8.071,00
    % 1,12
  • AMERIKAN DOLARI
    32,2053
    % -0,22
  • € EURO
    35,1156
    % -0,22
  • £ POUND
    41,0337
    % -0,05
  • ¥ YUAN
    4,4662
    % -0,03
  • РУБ RUBLE
    0,3541
    % -0,63
  • BITCOIN/TL
    2155421,658
    % -0,04
  • BIST 100
    10.643,58
    % 3,14

Emeklilikte yeni düzenleme geliyor: Bağ-Kur’lular erken emekli olabilir

Emeklilikte yeni düzenleme geliyor: Bağ-Kur’lular erken emekli olabilir

‘4A’ olarak tanımlanan personel, ‘4C’ olarak tanımlanan memurlar için prim ödeme gün sayısı 7 bin 200, ‘4B’ olarak tanımlanan patronlar için ise bu müddet 9 bin gün olarak uygulanıyor.

Sabah’tan Hazal Ateş’in haberine nazaran yasal düzenlemeyle 4B kapsamına giren patronlara yönelik istihdam sayısına nazaran kriterler belirlenecek.

Bakanlık küçük esnafı, tüccarı daha az primle emekli edecek model üzerinde çalışıyor. Yapılacak çalışmayla esnafın, emeklilik için gerekli prim gün sayısının SGK’lılarla eşitlenmesi öngörülüyor.

Bağ-Kur’lular için prim ödeme gün sayısı

Sosyal güvenlik reformuyla 2008 yılında personel ve memurların emekliliği için gerekli ödeme gün sayısı 7 bin 200 (20 yıl) olarak belirlendi. Fakat Bağ-Kur’lular için bu müddet 9 bin gün (25 yıl) olarak tespit edildi. Bu nedenle Bağ-Kur’lular daha uzun mühlet prim ödemek ve daha geç emekli olmak zorunda kalıyor.

SSK’da 7200 prim günüyle bayanlar 58, erkekler 60 yaşını doldurduğunda emekli olurken, Bağ-Kur’da ise bayanlar 58, erkekler 60 yaş ve 9000 prim günü şartlarını birlikte sağlamaları durumunda emekli olabiliyor. Bağ- Kur’da emeklilik tarihi prim ödenen güne nazaran belirleniyor.

Esnafın gelirini de artıracak prim düzenlemesiyle emekliliği belirleyen son 1261 gün kuralı da değişecek. Emekli aylığı hesaplamasında, sigortalıların emeklilik tarihinden geriye hakikat prim yahut kesenek ödenerek geçen 7 yıllık fiili hizmet (360×7= 2520 gün) müddeti temel alınıyor.

7 bin 200 günü tamamlayan emekli olabilecek

Bu kural yalnızca SSK’lıları değil bütün çalışanları ilgilendiriyor. Son 7 yıllık fiili hizmet müddetinin yarısından bir gün fazlası olan 1261 prim ödeme günü hangi statüde geçtiyse o kurallarda emekli olunuyor. Bu müddet eşitse en son tabi olunan statüye nazaran aylık bağlanıyor. Örneğin sigortalının hem Bağ- Kur hem de SSK ödemesi varsa bu 7 yıllık periyotta en fazla primin yatırıldığı sigorta kolundan aylık bağlanıyor.

Primler eşitse de son sigortalılığı hangi statüdense oradan emekli aylığı bağlanıyor. Esnafın prim yükünün düşmesiyle birlikte bu kural da ortadan kalkmış olacak. Hangi sigorta kolundan olursa olsun 7 bin 200 günü tamamlayan emekli olabilecek. Ayrıyeten Bağ- Kur’da 5 bin 400 gün olan kısmi emeklilik de SSK’lı çalışanlar için olduğu üzere 4 bin 500 güne inecek.

Emekli maaşları artacak mı?

2000 yılı öncesi Bağ-Kur’luların SSK’ya geçmesi durumunda emekli aylığı yüzde 15-20 civarında artıyor. Emeklilik kaideleri ve hak kazanma şartları standart hale gelecek.

Düzenlemeyle hem farklı mesleklerde çalışanlar ortasında bir eşitleme sağlanmış olacak hem de SSK, Bağ-Kur ortasındaki prim gün farkı son bulacak. Prim eşitleme süreçleri giriş tarihine nazaran değişecek.